À propos15 ans d’expérience RH, du terrain à la direction.
Avant de fonder AB Consulting RH en juin 2025, j’ai exercé plus de 15 ans dans la fonction RH, dont 4 ans comme DRH, dans des environnements exigeants, notamment dans l’industrie et la sécurité incendie.
J’ai accompagné dirigeants, managers, collaborateurs et représentants du personnel sur des enjeux à la fois stratégiques, opérationnels et humains : structuration RH, relations sociales, situations individuelles sensibles, recrutement, développement des compétences, transformation des organisations et QVCT.
Cette expérience me permet aujourd’hui de comprendre rapidement les réalités d’une organisation, de sécuriser les décisions et de construire des solutions concrètes, applicables et adaptées au terrain.
Quelques projets menés
- Déploiement d’une nouvelle convention collective de la métallurgie
- Conception et déploiement de programmes de formation
- Optimisation des processus de recrutement et d’intégration
- Accompagnement de projets de transformation RH
- Pilotage du dialogue social avec les représentants du personnel
Ce qui me manquait le plus comme DRH ? Le temps d’écouter vraiment, et d’accompagner les personnes sur la durée. Des échanges libres et authentiques, sans la casquette de DRH. C’est ce qui m’a menée au coaching : je suis aujourd’hui coach professionnelle certifiée RNCP, en complément du conseil RH.
Ma façon de travailler : je dis les choses, avec bienveillance. Des échanges francs, un cadre structuré, et la confiance qui va avec.